Премия по итогам года (разг. тринадцатая зарплата) — премиальная выплата, размер которой зависит от размера заработной платы сотрудника за год и от продолжительности его непрерывной работы в данной организации. Как правило работодатели должны выплачивать ее работникам в декабре, по итогам календарного года (который длится с 1 января по 31 декабря)^{[источник не указан 654 дня]}. Премия по итогам работы за год выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, фонда материального поощрения или фонда социального развития в зависимости от того, какой источник прописан в уставе организации. ^[1]

См. также

• Заработная плата
• Обзор зарплат

Примечания